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推进终身职业技能培训,5大举措请查收!

稿件来源:人力资源和社会保障部政务微信        发布日期:2023-04-24

4月24日,人力资源社会保障部举行2023年一季度新闻发布会,介绍2023年一季度人力资源和社会保障工作进展情况。

总台央视财经频道记者:

  开展职业技能培训,提高劳动者技能水平,能够帮助他们实现就业、稳定就业。请问,在推进终身职业技能培训方面,人社部还有哪些举措?

人力资源社会保障部

职业能力建设司副司长王晓君:

  职业技能培训是全面提升劳动者就业创新能力,缓解技能人才短缺结构性矛盾、提高就业质量的重要举措。近年来,人力资源社会保障部贯彻落实党中央、国务院的部署要求,推行终身职业技能培训制度,会同有关部门组织制定行业性、群体性专项培训计划,加强政策研究和制定,推动各地出台相关的实施方案,形成上下联动、左右链接的政策框架体系。

  我们在2019年-2021年组织实施职业技能提升行动,共组织开展补贴性职业技能培训超过8300万人次,以工代训超过3600万人次。2022年,在职业技能提升行动工作的基础上,进一步健全终身培训制度,落实“十四五”职业技能培训规划,聚焦重点群体和重点领域设计职业培训政策措施,推动职业培训提质增效。

  一是聚焦高校毕业生、农村转移劳动者、失业人员等重点群体和制造业、康养等重点领域,大规模开展有针对性的就业创业培训,全年开展补贴性职业技能培训超过2200万人次。

  二是启动实施制造业技能根基工程,加快培养制造业高质量发展急需的高素质技能人才,推动发挥康养高技能人才培训基地引领示范带动作用,提升相关领域技能人才培养培训能力。

  三是实施国家级高技能人才培训基地建设项目,打造集培训、评价、竞赛、交流以及工匠精神传播等为一体的综合型高技能人才培训载体。

  四是加强和改进新时代中国特色企业新型学徒制度,推动学徒培养规范化、标准化,促进培训规模和质量有效提升。

  五是加强职业技能培训质量建设规范管理,优化管理服务,促进职业技能培训高质量发展。

  下一步,我们将认真贯彻落实党中央、国务院关于加强新时代高技能人才队伍建设有关要求,全面推行终身职业技能培训制度,深入实施“技能中国行动”,一体推进技能人才培养、使用、评价、激励等政策措施,为推进中国式现代化提供技能人才支撑。

来源:人力资源和社会保障部政务微信(微信号:rsbzwwx)